この計画は、「女性活躍推進法」に基づき、女性が活躍できる雇用環境の整備を進めることを目的に策定したものです。
　

１．計画期間
　平成28年4月1日から平成32年3月31日までの4年間
　

２．計画内容
　目標　管理職に占める女性の割合を40%以上とする。
　対策　女性職員の積極的・公正な育成・評価に向けて環境整備を進める。

　
以上
　
社会福祉法人　北伸福祉会